الموضوع:

بسم الله الرحمن الرحيم،

لم تظهر للآن تفاصيل برنامج نطاقات الذي أعلنت عنه وزارة العمل خلال الأسابيع الماضية، ولكن تم توضيح بعض النقاط من قبل الوزارة من خلال وسائل الإعلام، وهي كالتالي:

يهدف برنامج نطاقات للحد من السعودة الوهمية في القطاع الخاص، وهو بديل لنظام نسب السعودة السابق / الحالي.

يعمل برنامج نطاقات على تقييم منشآت القطاع الخاص حسب معدلات التوطين الوظيفية فيها، أي على أساس النسبة المئوية للقوى العاملة السعودية في تلك المنشآت، مقارنة بالمنشآت الشبيهة لها في الحجم والنشاط، وبالتالي يعطي تلك المنشآت تصنيفات لونية: الأحمر، الأصفر، الأخضر، والممتاز.

تم حصر المنشآت في 41 نشاطاً وكل نشاط يضم 5 فئات، ليكون في النهاية 205 فئة تشكل جميع الأحجام والنشاطات.

بناءً على التصنيف اللوني للمنشأة، يبدأ البرنامج إما بتقديم خدمات وحوافز وتسهيلات للمنشآت الداعمة لتوظيف السعوديين (الواقعة داخل النطاقين الممتاز والأخضر)، أو بحرمان المنشآت ذات معدلات التوطين المنخفضة (الواقعة داخل النطاقين الأصفر والأحمر) من خدمات الوزارة الأساسية.

سوف تتعرض المنشآت في حالة تصنيفها داخل النطاق الأحمر أو الأصفر إلى فرض قيود خدماتية عليها أو حرمانها من الخدمات. على سبيل المثال لن تتمكن المنشآت الواقعة في النطاق الأحمر من تجديد رخص العمل لعمالتها الوافدة، بينما ستستمر المنشآت الواقعة في النطاق الأصفر في تجديد رخص عمالها الوافدين حديثي التوظيف الذين عملوا في المملكة لأقل من ست سنوات.

لن يعني هذا مغادرة العامل الوافد للمملكة، بل سيتيح برنامج نطاقات للعامل الوافد الفرصة لتحسين وضعه الوظيفي من خلال تعاقده مع منشآت داخل النطاق الممتاز أو الأخضر دون الحاجة للحصول على موافقة من صاحب العمل السابق.

سيتم احتساب أبناء وبنات السعوديات من آباء غير سعوديين، وأزواج السعوديات وزوجات السعوديين من الوافدين تماماً مثل السعوديين ضمن برنامج نطاقات، من هنا فإن بقاءهم أو توظيفهم بمنشأة أو منشآت سيسهم في رفع نسبة توطين الوظائف لدى تلك المنشآت، ويمكن من خلال توظيفهم أن ترتقي المنشأة من نطاق إلى نطاق أعلى، مثل الارتقاء من النطاق الأحمر إلى الأصفر أو الأخضر أو الممتاز.

سيتم الإعلان عن تفاصيل النظام و تقييم المنشآت يوم 11 يونيو 2011م على موقع الوزارة.

سيتم تطبيق نظام نطاقات 7 سبتمبر 2011م.

تحياتي،

السلام عليكم،

تم الإعلان عن تفاصيل برنامج نطاقات على موقع وزارة العمل.

ستقوم وزارة العمل باطلاق مجموعة من الحوافز والخدمات دورياً وبشكل ربع سنوي كحافز للكيانات المتعاونة في التوطين، مما سيسهم في رفع قدرة الكيانات الخضراء التنافسية أكثر من غيرها في النطاق الأصفر، أما الدرجة الممتازة فستمنح بعضاَ من الحوافز الاضافية والتي ستمكنها من التوسع والنمو أسرع من غيرها. وللأسف سيحرم النطاق الأحمر من العديد من الخدمات، وفيما يلي المزايا التي ستحصل عليها الكيانات في كل نطاق:










تحياتي،

السلام عليكم،


ستعتمد الوزارة في حساب نسبة التوطين على قواعد البيانات لدى وزارة الداخلية والتأمينات الاجتماعية كالتالي:




مثال لحساب نسبة التوطين للبرنامج الجديد ابتداء من شهر شوال 1432هـ:




الحالات الخاصة في احتساب عدد العمالة:




تحياتي،

جزاك الله خير ياخ طارق على هذا الطرح
ولكن السؤال المهم هنا ؟؟؟ كيف الية عمل تنطيق النطاقات ؟؟؟ يعني كيف اعرف النطاق المستحق بالممتاز او الاخضر او المغضوب عليهم ؟؟؟ وهل الالية مرتبطة بنسب السعودة السابقة للمنشأت 10% و20% و30 % وغيرها ام لا
تقبل تحياتي

السلام عليكم،

وفرت الوزارة بعض البرمجيات على موقعها:

- إضغط هنا لآلة حساب النطاق.

- إضغط هنا لمعرفة نسبة التوطين المطلوبة,

- إضغط هنا لمعرفة الكيان الذي تقع فيه منشأتك وتقييمها.

تحياتي،

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
مشكور اخي طارق على التوضيح ولكن لدي سوال هل هذا البرنامج يطبق على المنشات التي لديها 2 عاملين طبعا اجانب

تقبل تحياتي