هل يجوز لأصحاب العمل التلويح بالفصل بسبب «كورونا»؟!

أجابت دراسة حديثة على سؤال مهم يقول: هل يجوز لأصحاب العمل التلويح لعمالهم بالفصل بسبب كورونا؟ وحددت الدراسة التي أجرتها المحامية مزون بنت عبدالله العسيري 7 آليات لإنهاء عقود العمل في السعودية، مؤكدة أنه لا يحق لصاحب العمل خصم راتب الموظف بسبب كورونا مع تعطل الكثير من الأعمال.. وقالت إن التلويح بـ»كورونا» قد يضر بالمنشآت في حال اعتبار القضاء الفيروس لا يمثل ظروفا قاهرة تستدعي الفصل من العمل، كما يلمح إلى ذلك بعض أصحاب العمل.وطرحت الدراسة عددا من الخيارات لإعادة تقدير التكاليف الناشئة عن عقود العمل، أبرزها الحصول على إجازة بدون أجر، إجازة سنوية، إجازة مرضية»، لافتة إلى أن قرار تعليق العمل الصادر عن وزارة الموارد البشرية، لا يعد إجازة رسمية.