1- تعديل نسبة تدريب السعوديين لتصبح 12% بدلا من 6%
2- المتدرب يلزم بالعمل لدى صاحب العمل مدة مماثلة أو يلزم بدفع تكاليف التدريب
3- يمكن تمديد فترة التجربة الى 180 يوما ويكون ذلك مكتوبا ومتفق عليه بين الطرفين !
4- جواز نقل العامل دون موافقته للعمل في أي مكان آخر لمدة لا تزيد عن شهر في السنة.
5- الغرامات التي توقع على الموظفين لا يجوز التصرف بها الا بما يعود بالنفع على العمال وذلك من خلا اللجنة العمالية بالشركة او الوزارة .
6- تم تعديل فترة الانذار لتكون ستون يوما بدلا من ثلاثين في المادة 75 .
7- تم اضافة مادة جديدة وهي امكانية انهاء العقد لسبب غير مشروع وذلك بالتعويض 15 يوم عن كل سنة خدمة بما لا يقل عن مرتب شهرين.
8- تم منح العامل فرصة للبحث عن عمل خلال فترة الانذار ثمان ساعات في الاسبوع.
9- زيادة سماح الغياب للعامل خلال السنة التعاقدية بحيث يكون 30 يوم متفرقة و 15 يوم متصل حتى يتمكن صاحب العمل من طي قيده دون مكافأة.
10- تم تعديل اجازة الوفاة لتصبح 5 ايام بدلا من ثلاثة وكذلك اقرار اجازة للزواج مدتها خمسة ايام
11- تم تعديل اجازة المولود لتصبح ثلاثة ايام بدلا من واحد
12- تم اضافة شرط موافقة صاحب العمل على انتساب العامل لمؤسسة تعليمية وفي حال لم يوافق فليس للعامل الحق في اجازة مدفوعة.
13- تم تعديل مادة الاصابات بحيث يحصل العامل المصاب على اجر كامل عن الـ 60 يوما الأولى و 75% عن اجر الأشهر التالية لمدة سنة.
14- تم اقرار اجازات مدفوعة الاجر للمرأة عند الوضع بأجر كامل مدتها 10 اسابيع
15- تم تعديل اجازة العدة للمرأة المسلمة بحيث تكون مدفوعة الأجر طوال مدة العدة
16- تم اضافة مادة أنه يمكن للوزير تكليف سعوديين من خارج الوزارة للقيام بعمليات التفتيش.
